2024年是深入实施国有企业改革深化提升行动承上启下的关键一年，为进一步增强国有企业核心功能、提升国有企业核心竞争力，充分发挥“科技创新”、“产业控制”、“安全支撑”三大主线作用，加快我市国资系统管理人员高素质干部人才队伍建设。4月7日，在市国资委主导下，由水务集团主办，哈尔滨国企党建学院承办的首期“冰城国资学堂”暨“市国资系统管理人员业务能力提升培训班”成功举办，市国资委机关干部及出资企业集团主要负责人、管理人员等290余人参加。市国资委主任、党委副书记许庄及部分委党委成员出席了开班仪式。
开班仪式上，市国资委主任、党委副书记许庄首先作动员讲话。他指出，本次培训既是对新一轮国企改革深化提升行动政策精神、总体任务、实施要点进行的全面解读和宣贯，也是对国资系统领导干部、管理人员在业务水平和履职能力的一次全面提升。在新一轮国有企业改革的大背景下，提升管理人员的业务素质和综合能力，对于推动企业发展、实现转型升级具有至关重要的意义。他要求，一是大家通过学习要统一思想，坚定信心，以更高站位、更实举措、更大力度推进国企改革取得新突破，为全市经济社会发展做出更大贡献。二是大家要带着问题学、结合实际学、融汇贯通学，确保达到学习成效。三是通过各出资企业集团及国资委机关干部的积极参与，优化培训资源、释放培训效果，在全市国资国企系统形成讲政治、学业务、干事业、比作风的良好氛围。
随后，培训特别邀请的曾任国务院国资委研究中心研究员、清华大学经济研究所博士后的清华大学中国现代国有企业研究院周丽莎主任聚焦《新一轮国有企业改革深化提升行动（2023-2025）》和《企业合规管理的体系建设和发展趋势》两大主题，针对新一轮国企改革深化提升方案提出的围绕国之所需，提高核心竞争力，增强核心功能，做好重点领域改革，企业合规管理基本内容、新形势、新要求及如何完善中国特色国有企业现代公司治理和市场化运营机制等问题，向全体参训人员进行了授课。培训内容既有理论高度，又有实践深度，既有案例分析，也有方法解析。为我市国资系统领导干部和管理人员提供了宝贵的、高层次的学习机会，也为各出资企业集团的长远发展带来了新的思考，特别在探索我市国资系统企业特点的合规管理模式，充分发挥合规管理在服务企业发展、赋能国企改革、防范廉政风险、提升价值创造等方面发挥重要作用。
培训结束后，参培领导干部纷纷表示，这次培训营造了前沿、专业、浓厚的学习氛围，不仅丰富了专业知识，开拓了工作思路，通过学习先进经验和理念，对国资国企改革工作有了更加全面的认识，进一步增强了未来做优做大国有资本和国有企业的决心和信心。下一步，市国资委计划以哈尔滨国企党建学院为依托，每两个月举办一次“冰城国资学堂”系列培训班，由各出资企业集团轮流承办该项活动，集中各方资源禀赋和智慧要素，使国资系统参培人员不断学习新知识、掌握新技能、攀升新高度进而努力达到全面提升我市国资系统管理人员的业务能力和综合素质的预期效果。
未来，哈尔滨国企党建学院将始终秉持“党建引领、凝心铸魂、增智赋能、强企兴业”的发展理念，为推动我市国资国企高质量发展提供理论支撑和智力平台，展现龙江特色、冰城魅力、国企风采。